民青局企業內地與海外暑期實習計劃2026是一項由香港特區政府、歐萊雅(中國),以及其他香港的大型企業合作推出的措施。申請人如有興趣申請歐萊雅(中國)在計劃下提供的實習崗位,須於2026年3月9日23:59(香港時間)或之前透過政府的中央電子申請系統 (www.ydc.gov.hk/scsi/)遞交申請。在現階段,歐萊雅(中國)並不接受直接向我們遞交的申請。

一、公司介紹

117年以來,歐萊雅身為全球美麗事業的先行者,始終堅持一件事,即專門致力於滿足全球各地消費者對美的需求和嚮往。歐萊雅以「創造美,讓世界為之所動」為使命,以不可或缺、包容、共融、慷慨的態度定義美,並致力於社會和環境的可持續發展。憑藉集團旗下37個國際品牌的強大組合以及富有前瞻性的「歐萊雅,為明天——可持續發展承諾 2030」(L'Oréal for the Future),歐萊雅向全球各地消費者提供優質、高效、安全、真誠且負責任的美妝產品,以發揮潛力無限的多元之美。

集團在全球擁有超過 90,000 名員工,也有均衡佈局的全球業務足跡與完善的分銷網路(囊括電子商務、大眾市場、百貨公司、藥妝店、香水香氛店、美髮沙龍、品牌精品店和旅遊零售),這使得2024年歐萊雅在全球實現銷售額434.8億歐元。得益於全球11個國家的20個研發中心,以及一支由超過4,000名科學家和6400名數碼化人才組成的專業研發與創新團隊,歐萊雅致力於創造未來之美,躍身成為美妝科技佼佼者。

二、2026歐萊雅(中國)暑期實習生項目介紹

歐萊雅(中國)暑期實習生項目是為期兩個月的在校大學生的精英培養項目。面向海內外高校大學生,旨在培養未來的商業領袖和具備創造力的行業變革者。在項目中,我們將為你提供集中、全面的成長計畫,包括有機會獨立負責專案、模組化培訓、職業生涯指導等內容。暑期實習生專案是歐萊雅管理培訓生的搖籃,在這裡,你將先人一步,體驗職場的歷練。

歐萊雅(中國)暑期實習生項目能帶給你什麼?

  • 觸手可及的機會:
    • 【事業晉升】表現優異者可獲優先錄取,直接晉身歐萊雅管理培訓生(MT)席位。
    • 【卓越履歷】參與極具含金量的實習計劃,在兩個月內深造專業技能,成就非凡職涯起點。
    • 【優秀同儕】工作之餘,透過豐富的團隊活動與精英同仁交流,拓展專業人脈。
    • 【環球視野】更有機會遠赴法國總部實習,在國際舞台探索多元的發展路向。
  • 全面專業的成長:
    • 【行業睿見】深耕行業前沿洞察,配合全方位的職場實務培訓,掌握商業致勝關鍵。
    • 【名師啟迪】由資深業務經理與人力資源導師全程指導,引領你規劃清晰的發展藍圖。
    • 【主導項目】委以重任,你將獲得獨立策劃專案的機會,在實戰中實現自我突破與蛻變。

三、2026歐萊雅(中國)暑期實習生項目崗位介紹

1、產品營銷實習生 (Product Marketing Intern)

  • 策劃 360 度全方位行銷策略,整合多元化推廣渠道,以市場洞察與消費者需求為核心,帶動業務增長。
  • 確立戰略目標並制定行銷計劃;根據市場需求優化產品組合(如新品發佈、產品升級及大型促銷活動等),並致力與消費者建立長遠且良性的互動。
  • 主導消費者洞察研究及市場趨勢分析,與區域及全球總部團隊保持緊密協作,確保品牌策略符合本土市場需求。
  • 參與行銷預算管理(包括銷售預測、定價策略、品牌盈利分析及損益管理等)。協同銷售、營運及培訓等部門,共同實現宏觀業務目標。

2、電子商務實習生 (E-Commerce Intern)

  • 主理電子商務營運及大型線上推廣活動,運用創意思維規劃品牌線上行銷方案,主導品牌數碼策略。
  • 優化線上銷售渠道網絡,透過數碼化方案為消費者打造無與倫比的網上購物體驗。
  • 運用大數據分析挖掘潛在商機,參與制定品牌電子商務的發展藍圖。

3、人力資源實習生 (Human Resources Intern)

  • 歐萊雅人力資源部涵蓋人才招聘、HR 業務合作夥伴 (HRBP)、人才發展與培訓、人才管理、薪酬福利管理及人力成本控制、以及社會創新。
  • 加入人力資源團隊,與專業夥伴共同策劃具創意及影響力的招聘活動,為集團招徠優秀人才。
  • 深入參與各業務部門的運作,提供專業的人力資源支援;協助推行多元化的培訓與人才發展項目,激發員工潛能。加入我們,為前線同仁提供強大後援,為其職業生涯全程導航。

四、申請要求

  • 必須是海內外各高校在校生
  • 畢業時間:2026年8月1日-2027年7月31日(以畢業證時間為准)
  • 工作地點:上海
  • 實習週期:2026年7月1日-2026年8月31日